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COSA FARE IN CASO DI INFORTUNIO SUL LAVORO?

infortuni sul lavoro foggia

Ricorda oltre all’indennità Inail puoi chiedere altre voci di danno in caso di incidente sul lavoro

Affidati su Foggia a Studio De Jure  e dai voce ai i tuoi diritti.

 infortuni sul lavoro foggia

Come ti assiste  Studio  De Jure in caso di incidente sul lavoro?

  • esamina se ci sia o meno la responsabilità del datore di lavoro;
  • mette in campo le proprie competente per ottenere il risarcimento danni dall’Inail e da altri enti previdenziali;

 

Perché chiedere assistenza legale allo studio De Jure in caso di incidente sul lavoro?

Gli avvocati che collaborano con il nostro studio sono specializzati in infortuni sul lavoro e, avvalendosi dell’ausilio di medici specialisti e medici legali, saranno in grado di valutare la possibilità ottenere un risarcimento assistendoti nella procedura per ottenerlo.

 

Chi paga in caso di infortunio sul lavoro?

L’infortunio sul lavoro è pagato dall’INAIL e dal datore di lavoro nei seguenti modi :

il datore di lavoro è tenuto a pagare al  lavoratore :

  • una retribuzione del 100% per il giorno dell’infortunio, all’infuori dall’ora dell’accaduto:
  • i primi 3 giorni sono a carico del datore di lavoro;

L’Inail è obbligata a versare al lavoratore :

  • il 60% della retribuzione dal 4° giorno fino al 90°;
  • il 75% della retribuzione dal 91° giorno fino alla completa guarigione del lavoratore.

L’indennizzo Inail per infortunio sul lavoro comprende i giorni feriali e festivi che cadono nella fase di astensione dal lavoro.

 

Che cos’é il danno biologico inail?

 

Il danno biologico viene pagato al lavoratore dall’Inail qualora abbia riportato sul luogo di lavoro un’invalidità temporanea o una menomazione sul proprio corpo.

La normativa di riferimento è definita dal D.Lgs. 38/2000 che contiene le : “disposizioni in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali”, l’indennizzo, consistente in una somma di denaro, viene calcolato nel rispetto delle tabelle Inail contenenti le percentuali di menomazioni di calcolo del danno biologico così suddivise:

  • inferiore al 6%: per coloro che non raggiungono la soglia minima del 6% non spetta dall’Inail  nessun indennizzo, di converso si potrà agire nei confronti del datore di lavoro per il risarcimento del danno, il danno morale o esistenziale, il danno biologico iure proprio invocato dai superstit;
  • dal 6% al 15%: indennizzo del danno biologico in capitale indennizzo per conseguenze patrimoniali ;
  • dal 16% al 100%: indennizzo del danno biologico in rendita + indennizzo con ulteriore quota di rendita per conseguenze patrimoniali con tabella di coefficienti.

 

Che cos’é il c.d. danno differenziale?

Il lavoratore potrà agire nei confronti del datore di lavoro per vedersi riconosciuto in sede civile il c.d. danno differenziale che si ottiene sottraendo  all’ammontare complessivo del danno biologico versato dall’ Inail la quota che è  possibile ottenere a titolo di risarcimento del danno.

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Chi paga in caso di infortunio sul lavoro?

L’infortunio sul lavoro è pagato dall’INAIL e dal datore di lavoro nei seguenti modi :

il datore di lavoro è tenuto a pagare al  lavoratore :

  • una retribuzione del 100% per il giorno dell’infortunio, all’infuori dall’ora dell’accaduto:
  • i primi 3 giorni sono a carico del datore di lavoro;

L’Inail è obbligata a versare al lavoratore :

  • il 60% della retribuzione dal 4° giorno fino al 90°;
  • il 75% della retribuzione dal 91° giorno fino alla completa guarigione del lavoratore.

L’indennizzo Inail per infortunio sul lavoro comprende i giorni feriali e festivi che cadono nella fase di astensione dal lavoro.

 

Che cos’é il danno biologico inail?

 

Il danno biologico viene pagato al lavoratore dall’Inail qualora abbia riportato sul luogo di lavoro un’invalidità temporanea o una menomazione sul proprio corpo.

La normativa di riferimento è definita dal D.Lgs. 38/2000 che contiene le : “disposizioni in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali”, l’indennizzo, consistente in una somma di denaro, viene calcolato nel rispetto delle tabelle Inail contenenti le percentuali di menomazioni di calcolo del danno biologico così suddivise:

  • inferiore al 6%: per coloro che non raggiungono la soglia minima del 6% non spetta dall’Inail  nessun indennizzo, di converso si potrà agire nei confronti del datore di lavoro per il risarcimento del danno, il danno morale o esistenziale, il danno biologico iure proprio invocato dai superstit;
  • dal 6% al 15%: indennizzo del danno biologico in capitale indennizzo per conseguenze patrimoniali ;
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